Tạo động lực làm việc nhóm
     Là một trưởng nhóm, bạn đã bao giờ đánh giá kỹ năng tạo động lực cho các thành viên trong nhóm chưa? Hầu hết các nhà quản lý đều muốn mọi thành viên trong
Chuyên mục: Kỹ năng làm việc
Ngày đăng tin: 10-11-2016

Mô tả thêm

     Là một trưởng nhóm, bạn đã bao giờ đánh giá kỹ năng tạo động lực cho các thành viên trong nhóm chưa? Hầu hết các nhà quản lý đều muốn mọi thành viên trong nhóm phải làm việc thật chăm chỉ, tập trung và đạt được chỉ tiêu công ty đề ra, nhưng đôi lúc bạn cũng cần phải cho họ thời gian để học hỏi thêm nhiều kỹ năng làm việc khác, giúp họ dễ đạt được thành quả mong muốn.

Áp dụng những cách tạo động lực nhóm  JobStreet.com gợi ý bên dưới, bạn sẽ có thể tìm ra cho mình cách riêng để tạo môi trường làm việc tích cực, giúp khuyến khích các nhân viên làm việc nhóm thật gắn bó và hoàn thành xuất sắc những việc làm được giao.

  • Đưa ra những thử thách. Bước đầu tiên này rất quan trọng vì khi xây dựng một nhóm có động lực làm việc cao thì khối lượng công việc và thử thách cũng phải tương ứng. Giao cho các thành viên trong nhóm những dự án mà họ được giao toàn quyền quyết định và chịu trách nhiệm. Điều này sẽ khuyến khích họ nâng cao kỹ năng quản trị và là một cách để người lãnh đạo khơi gợi được động lực tiềm ẩn trong mỗi thành viên của nhóm, khiến họ cảm thấy việc làm thật thú vị và mỗi ngày đi làm là một ngày vui. Đây cũng là cách mà những nhà lãnh đạo giỏi tạo động lực hay làm. Việc thiết kế những kế hoạch làm việc và nhiệm vụ riêng cho từng thành viên, nhằm đáp ứng đúng nhu cầu và khát vọng của nhân viên là chìa khoá để ảnh hưởng lên hiệu suất làm việc của họ.
  • Đặt ra những mục tiêu có thể đạt được. Bước tiếp theo bạn phải cho nhân viên thấy rằng mục tiêu đặt ra rõ ràng và có thể đạt được. Sau đó hãy đưa ra mục tiêu cho từng cá nhân và cả tập thể. Có như vậy thì nhân viên của bạn sẽ cùng chung chí hướng và mục đích làm việc để đạt đến thành công.
  • Thấu hiểu động lực của mỗi thành viên. Động lực thường mang hơi hướng cá nhân. Động lực của người này sẽ là cực hình của người khác. Một số người thích được nhiều ngày nghỉ phép hơn, số khác thì lại muốn có vị trí cao hơn trong công ty. Vì vậy bạn phải tìm hiểu về nhân viên của mình xem họ muốn gì, từ đó có thể phát huy thế mạnh của từng cá nhân và thúc đẩy năng suất làm việc cao hơn.
  • Công nhận và khen thưởng. Khen thưởng bằng tiền mặt là ý kiến hay, nhưng đó chỉ là một phần trong các hình thức khen thưởng. Hầu hết mọi người đều phản ứng tích cực khi được tuyên dương, khen thưởng, hoặc có được những cơ hội để phát triển sự nghiệp khác cũng như sự chú ý từ quản lý của họ. Là một nhà lãnh đạo biết cách tạo động lực, hãy thể hiện với nhân viên của bạn thường xuyên hơn về việc bạn đánh giá cao đóng góp của họ như thế nào – tuy nhiên cũng phải cho họ hiểu đó không phải là đánh giá cuối cùng cho một năm làm việc của họ!
  • Nâng cao tinh thần làm việc nhóm. Mục đích của bạn là có một nhóm làm việc chặt chẽ và luôn hỗ trợ lẫn nhau để đạt thành công chung cho cả nhóm. Đó là khi nhiệm vụ của cả nhóm được hoàn thành tốt và tất cả các nhân viên đều cảm thấy tự hào. Để duy trì việc hỗ trợ và tin tưởng lẫn nhau giữa các thành viên trong nhóm, bạn cần tổ chức các hoạt động nhóm trong và sau giờ làm việc. Đây cũng là một cách để truyền cảm hứng cho tất cả các thành viên trong nhóm.

Các tin khác cùng chuyên mục


Hội thảo Chuyên đề “ Bí quyết Chinh phục nhà tuyển dụng”
[IUHnews] – Tiếp nối sự thành công của Hội thảo chuyên đề “Thiết lập mục tiêu & Phương pháp học tập hiệu quả”, sáng nay 16/04 tại hội trường E4, gần một trăm sinh viên đã đến tham dự bu
Chuyên mục: Kỹ năng làm việcNgày đăng: 17-04-2017
Nên chuẩn bị những gì khi đi phỏng vấn?
Việc chuẩn bị kỹ lưỡng luôn là chìa khoá mở ra sự thuận lợi và ấn tượng đẹp cho buổi phỏng vấn. Mang theo những thứ cần thiết khi đi phỏng vấn góp phần quan trọng giúp bạn tự tin để gặt hái kết quả mỹ
Chuyên mục: Kỹ năng làm việcNgày đăng: 21-02-2017
Các hình thức phỏng vấn phổ biến
Hiện nay nhu cầu tuyển dụng rất lớn, mỗi công ty đều có cách phỏng vấn khác nhau nhằm lựa chọn ứng viên phù hợp. Xin chia sẻ cùng các bạn các hình thức phỏng vấn nhằm giúp các bạn tự tin hơn để giải q
Chuyên mục: Kỹ năng làm việcNgày đăng: 15-02-2017
10 KỸ NĂNG MỀM CẦN CÓ Ở SINH VIÊN TRƯỚC KHI RA TRƯỜNG
Kĩ năng mềm quyết định 75% sự thành đạt.https://www.facebook.com/CAULACBOKYNANGIUH/     Tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động, mỗi công ty có nhu cầu tuyển nhân viên có kỹ năng và kinh
Chuyên mục: Kỹ năng làm việcNgày đăng: 03-01-2017
14 điều sinh viên nên ghi nhớ để tồn tại trong môi trường làm việc đầu tiên
     Vài năm đầu sau khi tốt nghiệp chỉ là khởi đầu của một quá trình khám phá lâu dài. Bạn có thể phải làm những công việc tẻ nhạt, hoàn toàn không phù hợp với tích cách. Nhưng h
Chuyên mục: Kỹ năng làm việcNgày đăng: 12-12-2016
Top 10 kỹ năng mềm của sinh viên được doanh nghiệp đánh giá cao
  Tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động, mỗi công ty có nhu cầu tuyển nhân viên có kỹ năng và kinh nghiệm khác nhau. Tuy nhiên, trong thời đại ngày nay, chỉ giỏi chuyên môn thôi là chưa đủ, bạn
Chuyên mục: Kỹ năng làm việcNgày đăng: 12-12-2016
Làm gì khi bị cướp đường?_Sinh viên cần lưu ý!
      Nếu xảy ra bị cướp khi có người qua lại xung quanh, nạn nhân cần bình tĩnh và tri hô lớn, để mọi người đi đường biết sự việc mà ứng cứu kịp thời. Đừng khóc, chửi ho
Chuyên mục: Kỹ năng làm việcNgày đăng: 12-10-2016
Công ty TNHH Xi măng Holcim Việt Nam thông báo tuyển dụng
Là một thành viên của tập đoàn Lafarge Holcim cũng như là một trong những nhà sản xuất xi măng lớn nhất ở Việt Nam, chúng tôi là một tập đoàn năng động và đang tìm kiếm những con người chủ động, nhiệt
Chuyên mục: Kỹ năng làm việcNgày đăng: 11-10-2016
Đăng ký tham gia Ngày hội "Phỏng vấn - tuyển dụng" lần 14, năm 2016
Nhằm trang bị cho sinh viên những kỹ năng cần thiết trong quá trình tìm việc và phỏng vấn ứng tuyển, tạo điều kiện để sinh viên được trải nghiệm qua cuộc phỏng vấn giả định với các chuyên gia nhân sự;
Chuyên mục: Kỹ năng làm việcNgày đăng: 13-09-2016
Các cách giới thiệu về bản thân bằng tiếng anh hay nhất & lấy được thiện cảm của nhà tuyển dụng
Các cách giới thiệu về bản thân bằng tiếng anh hay nhất & lấy được thiện cảm của nhà tuyển dụng 1. Tell me a little about yourself : Hãy cho tôi biết một chút về bản thân bạn.“I grew up in VN
Chuyên mục: Kỹ năng làm việcNgày đăng: 28-07-2016

1 2 3 > >>

Mùa hè xanh

MÙA HÈ XANH 2016 VÀ NHỮNG CÔNG TRÌNH THANH NIÊN

CÔNG TRÌNH THANH NIÊN 2016CHIẾN DỊCH MÙA HÈ XANH 2106TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP.HCMTại Đắk Nông:Sửa chữa, sơn, trang trí lại Trường tiểu học Nguyễn Văn Bé, Đắk Sắk, Đắk Mil(Đơn vị thực hiện: Đội Công tác xã hội và Khoa Quản trị kinh doanh).Sửa chữa, vệ sinh, sữa chữa nahf vệ sinh Trường tiểu học ...

Các tin liên quan »

Gửi phản hồi

Name*

E-mail*
Messenger*